Gro-up |
Gro-up |
Berkel en Rodenrijs
Fulltime, Parttime
32 - 36 uur
Hbo
06-09-2022
Commercieel

Functie

Jij wordt verantwoordelijk voor de bouw, implementatie en doorontwikkeling van (nieuwe) digitale producten. Jij weet als geen ander hoe je van een product een succes maakt. Je zorgt dat het systeem waardevol is voor de gebruikers en de klanten én dat het de gewenste businesswaarde heeft voor onze organisatie. Dit doe je niet alleen, maar samen met een team van gedreven ontwikkelaars (en contentspecialisten). Samen gaan jullie voor het beste resultaat. Je werkt mee aan stand-ups en refinements, ontwikkelt best practices en beheert releases. Dit alles in overleg met je collega's van de afdeling marketing en communicatie en interne stakeholders zoals de Raad van Bestuur, ICT en HR.

Wij
vragen

Je bent een resultaatgerichte en technische marketeer. Je hebt ervaring in het maken van user stories en use cases en weet prioriteringen te stellen op basis van de behoefte van de (interne)klant. Je bent een business partner, maar ook de partner voor ICT. Je bent gewend om vanuit insights te denken en bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied. Beschik jij daarnaast nog over de volgende kenmerken dan ben jij onze perfecte match!

  • Een relevante hbo-opleiding.
  • Minimaal 2-3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Je hebt ervaring met een agile methodiek bv. Scrum.
  • Je kan zowel goed zelfstandig als in een team werken.
  • Je bent creatief, energiek, en proactief.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zowel in woord als geschrift.

Wij
bieden

Je komt terecht in een fijn hecht team. Tegelijk ben je deel van iets groters: gro-up waar we met 3000 collega's -in allerlei specialismen - het verschil maken voor kinderen en hun ouders/opvoeders. Zo'n brede organisatie betekent ook iets voor je groeikansen.

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.780,- en maximaal € 3.961,- op basis van een 36-urige werkweek. Dit valt onder de cao Sociaal Werk schaal 8.
  • Loopbaanbudget (LBB) om opleidingen en studies te volgen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Je kunt ook kiezen om er vrije dagen van te kopen.
  • Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • Als een sterke werkgever kan gro-up je een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden bieden, met o.a. een fietsplan, collectieve verzekeringen, een thuiswerkvergoeding en een regeling voor thuiswerkmiddelen.
  • Hybride werken, deels werken op kantoor en deels thuis werken.

Interesse