Medewerker HR en Salarisadministratie

Solliciteer direct
Bewaar vacature

Gro-Up
Gro-Up | Berkel en Rodenrijs
Berkel en Rodenrijs
Fulltime, Parttime
32 - 36 uur
Overig
19-03-2024
Human Resource

Functie

Als medewerker HR en salarisadministratie ben jij verantwoordelijk voor het zorgvuldig verwerken en controleren van salarismutaties. Ook behoren a lle administratieve werkzaamheden m.b.t. instroom, doorstroom en uitstroom behoren tot jouw takenpakket. Dit betekent het verwerken van salarismutaties, in-, en uitdienst-formulieren, personeelsmutaties en declaraties.

Daarnaast ben jij altijd op zoek naar hoe je managers en medewerkers verder kan helpen en beantwoord je vragen op een professionele manier zowel per mail als aan de telefoon. Daarbij denk je mee, heb je oog voor de vraag achter de vraag en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Dit alles doe je niet alleen maar samen met een team enthousiaste collega's die alles op alles zetten om een optimale dienstverlening te bieden.

Wij
vragen

Jij bent een echte aanpakker. Je kunt goed prioriteiten stellen en hebt een kritische blik om zowel efficiënt te kunnen werken als onze medewerkers en managers zo goed mogelijk te helpen. Verder heb je:

  • Minimaal een afgeronde mbo 4 opleiding in de richting van HR.
  • Kennis van wet en regelgeving op het gebied van HR.
  • Je snapt wat er bij salarisadministratie komt kijken.
  • Meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie.
  • Je bent communicatief sterk.
  • Je bent bereid om je in diverse cao's/ HR systemen te verdiepen.
  • Indien je in het bezit bent van een praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) is dit een grote pre.
  • Indien je ervaring hebt met Raet Youforce is dat mooi meegenomen.

Wij
bieden

Je komt terecht in een fijn hecht team. Tegelijk ben je deel van iets groters: gro-up waar we met 3000 collega's -in allerlei specialismen - het verschil maken voor kinderen en hun ouders/opvoeders. Zo'n brede organisatie betekent ook iets voor je groeikansen. Verder bieden wij:

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.666,- en maximaal € 3.815,- op basis van een 36-urige werkweek, cao Sociaal werk schaal 6. Afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Loopbaanbudget (LBB) om opleidingen en studies te volgen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Je kunt ook kiezen om er vrije dagen van te kopen.
  • Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • Als een sterke werkgever kan gro-up je een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden bieden, met o.a. een fietsplan, collectieve verzekeringen, een thuiswerkvergoeding en een regeling voor thuiswerkmiddelen.
  • Hybride werken, deels werken op kantoor en deels thuis.

Interesse