Medewerker Debiteurenbeheer

Solliciteer direct
Bewaar vacature

Gro-Up
Gro-Up | Berkel en Rodenrijs
Berkel en Rodenrijs
36 uur
08-02-2024
Financieel / Administratief

Functie

Met enthousiasme en overtuigingskracht weet jij ervoor te zorgen dat onze betaalstromen goed verlopen. Bij vragen over openstaande posten kunnen onze klanten altijd bij jou terecht. Door jouw communicatie skills worden facturen na dit contact meestal direct betaald. Stel dat in het uiterste geval de betaling uitblijft dan signaleer jij dat op tijd en zorg je voor goede afspraken om het bedrag alsnog te incasseren. Zo nodig zorg je voor een goede overdracht naar het incassobureau waar wij mee samenwerken. Je hebt periodiek contact met het incassobureau om de voortgang van onze dossiers te bewaken. Ook heb je intensief contact met interne en externe stakeholders om oplossingen te zoeken voor onze klanten. Kortom: je komt in aanraking met alle facetten van het debiteurenbeheer.

Wij
vragen

De afdeling debiteurenbeheer heeft als doel om het debiteurensaldo laag te houden en debiteurenrisico's zo veel mogelijk te beperken en al onze klanten te behouden. Onze afdeling is een betrokken en bevlogen afdeling waar een gemoedelijke sfeer heerst. De afdeling kenmerkt zich door een grote mate van eigen verantwoordelijkheid waarbij elkaar helpen en van elkaar leren voorop staat.

Wat breng jij?

Jij hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en ijzersterke communicatie skills. Samen met het team ben jij in staat om tot topprestaties te komen. Daarnaast vragen wij van jou:

  • Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  • Een afgeronde mbo- opleiding op het gebied van bedrijfseconomie of bedrijfsadministratie
  • Een uitstekende dienstverlenende en klantgerichte instelling.
  • Ruime ervaring met Excel, werken met draaitabellen voor rapportage doeleinden.
  • Kennis van WIK,WSNP, SHV, budget coaching en budgetbeheer is een pre.

Wij
bieden

Je komt terecht in een fijn klein team waarin we voor elkaar klaar staan, kennis met elkaar delen en van elkaar leren. Tegelijk ben je deel van iets groters: gro-up waar we met 3000 collega's - in allerlei specialismen - het verschil maken voor kinderen en hun ouders/opvoeders. Zo'n brede organisatie betekent ook iets voor je groeikansen. Verder bieden wij:

  • Een salaris van € 2.666,- tot € 3.815,- op basis van 36 uur, volgens cao Sociaal werk schaal 6. Afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Loopbaanbudget (LBB) om opleidingen en studies te volgen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Je kunt ook kiezen om er vrije dagen van te kopen.
  • Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • Hybride werken, deels werken op kantoor en deels thuis werken.
  • Als een sterke werkgever kan gro-up je een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden bieden, met o.a. een fietsplan, collectieve verzekeringen, een thuiswerkvergoeding en een regeling voor thuiswerkmiddelen.
  • Een bonus van € 750,- als je een nieuwe gro-up collega aanbrengt.

Interesse