Hr-Adviseur / Personel Affairs Lead

Jij kan schakelen als geen ander en voelt je helemaal thuis in een dynamische omgeving.
Het borrelt en het bruist, maar jij houdt je hoofd koel, onderzoekt en adviseert. Fysiek op locatie, via een Teams videocall of een telefonisch gesprek met medewerker, shiftleader of leidinggevende. Op verschillende niveaus kan jij je communicatief goed verwoorden en de beste adviezen rondom beleid, cao’s en wet- en regelgeving geven. Word jij ons nieuwe maatje, oftewel PAL (Personel Affairs Lead – beter bekend als HR-adviseur)?

Als PAL heb je veel eigen verantwoordelijkheid en kan jij als geen ander je tijd inplannen.
Je behoudt het overzicht en zorgt ervoor dat alles op de juiste manier opgepakt, aangepakt en afgehandeld wordt. Je bent nu natuurlijk benieuwd naar de kern van de werkzaamheden als PAL bij CTSN. Deze lichten we kort even aan je toe, maar er is natuurlijk mee dan dit.

• De leidinggevenden adviseren en ondersteunen.
• Aanspreekpunt voor de werkvloer en het onderhouden van warm contact met alle collega’s en andere afdelingen.
• Het Signaleren van- en aanbevelingen opstellen voor de Operationeel Manager of het HR-team op het gebied van: arbeidsomstandigheden, -voorwaarden en –verhoudingen.
• Analyses aanleveren op het gebied van ziekteverzuim en de personele bezetting.
• Deelname aan diverse periodieke overleggen.
• Betrokken bij de ontwikkeling en professionalisering van de afdeling HR.
• Ondersteunen bij het ontwikkelen van beleid en deelname aan projecten.

Klinkt goed? Super, dan vertellen we je graag wat wij verwachten van onze nieuwe PAL/ HR-adviseur.

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma richting HRM.
• Je hebt ervaring als HR-Adviseur, bij voorkeur binnen de zakelijke dienstverlening.
• Je bent leergierig, proactief, organisatorisch en communicatief sterk.
• Je durft beslissingen te nemen, je gedachten uit te spreken en kan duidelijk je boodschap/bevindingen uitspreken.
• Je bent analytisch, flexibel, stressbestendig, kunt goed schakelen en prioriteren.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je hebt ervaring met het werken in AFAS.
• In het bezig van een rijbewijs en bereid om naar verschillende locaties te reizen binnen Nederland.
• Je bent in staat om een politie screening af te leggen, je bent dus niet in contact geweest met de politie of justitie.

Een match? Kan jij jezelf al zien zitten bij CTSN? Dan ben je vast nieuwsgierig naar wat wij jou kunnen bieden. We hebben het kort even op een rijtje gezet.

• Salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 per maand afhankelijk van ervaring.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Bepaalde tijd contract van minimaal 32 uur en maximaal 40 uur per week, met uitzicht op een onbepaalde tijd contract.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• 24 vakantiedagen en vakantiegeld 8%.
• Eindejaarsuitkering van 2,5.
• Mogelijkheid om na de inwerkperiode één dag in de week thuis te werken.
• Werken in een dynamische en gezellige werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng.
• Je komt in een hecht en gezellig team te werken met leuke collega’s!